Modalità flessibili di lavoro nel pubblico impiego: diffusione e caratteristiche

Penna, Marina
2018

Smart working;Pubblica amministrazione;Distribuzione per genere;Gender distribution;Lavoro agile;Telelavoro
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12079/6262
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